Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в прокуратуре Кемеровской области

Дата: 31.05.2012

Прокуратура Кемеровской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79- ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела финансово-экономического обеспечения.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, по специальности «государственное управление», либо высшее профессиональное образование по государственной должности федеральной государственной службы, или высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел (экономика, бухгалтерский учет, финансы).
Требование к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 1 июня 2012 г. до 18.00 21 июня 2012 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 11 июля 2012 г. (в 11.00)
Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Кемеровской области по адресу: ул. Красная, 24, г. Кемерово, Россия, 650000, кабинеты 39 и 44. Рабочий телефон (3842) 58-59-40, 58-28-82, 58-06-21, факс (3842) 58-06-21.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет сле¬дующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвер¬жденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005
№ 667-р;
в) автобиографию;
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий доку¬мент предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гра¬жданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении уче¬ной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболе¬вания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению (форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
ж) по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;
з) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559);
и) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
к) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства (регистрации) на территории Российской Федерации;
л) копия военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсно-аттестационная комиссия оценивает кандидатов на ос¬новании представленных ими документов об образовании, прохождении граждан¬ской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятель¬ности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют канди¬даты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым го¬лосованием простым большинством голосов членов конкурсно-аттестационной комиссии, присут¬ствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
© 2003-2017 Прокуратура Кемеровской Области
Все права защищены
Производство: Интернет Квартал
Дизайн: Студия Алексея Лобура