Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в прокуратуре Кемеровской области

Дата: 14.01.2014

Прокуратура Кемеровской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Центрального района г. Кемерово Кемеровской области.
Квалификационные требования: среднее специальное образование по государственной должности федеральной государственной службы или по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на органы прокуратуры (государственное и муниципальное управление, юриспруденция, правоведение, делопроизводство, архивоведение), без предъявления требований к стажу работы по специальности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими органов прокуратуры Российской Федерации категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей, утверждены приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 10.12.2012 № 443.
Начало приема документов для участия в конкурсе 14 января 2014 г. в 09.00, окончание – 3 февраля 2014 г. в 18.00.
Предполагаемая дата проведения конкурса - 25 февраля 2014 г. (в 10.00).
Документы принимаются по адресу: ул. Красная, 24, г. Кемерово, Россия, 650992. Тел/факс: (3842) 58-06-21, телефон: (3842) 58-28-82
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется и подписывается собственноручно);
в) автобиографию (заполняется и подписывается собственноручно);
г) копию паспорта (подлинник предъявляется по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению (форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);
ж) фото 3,5x4,5 - 2 шт. и 4х6 - 2 шт., выполненное на матовой бумаге (цветное без уголка, фон белый, форма одежды - строгая);
з) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (форма справок утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559);
и) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
к) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства (регистрации) на территории Российской Федерации;
л) копия военного билета или приписного свидетельства.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.
При проведении конкурса конкурсно-аттестационная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсно-аттестационной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
© 2003-2017 Прокуратура Кемеровской Области
Все права защищены
Производство: Интернет Квартал
Дизайн: Студия Алексея Лобура