Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в прокуратуре Кемеровской области

Дата: 11.07.2014

Прокуратура Кемеровской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда прокуратуры г. Топки Кемеровской области.

 Квалификационные требования: среднее специальное образование по государственной должности федеральной государственной службы или по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на органы прокуратуры (государственное и муниципальное управление, юриспруденция, правоведение, делопроизводство, архивоведение), без предъявления требований к стажу работы по специальности.  

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими органов прокуратуры Российской Федерации категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей, утверждены приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 10.12.2012 № 443.

Начало приема документов для участия в конкурсе 11 июля 2014 г. в 09.00, окончание – 31 июля 2014 г. в 18.00.

Документы принимаются по адресу: ул. Красная, 24, г. Кемерово, Россия, 650992. Тел/факс: (3842) 58-06-21, телефон: (3842) 58-28-82.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);

в)  автобиографию (с указанием биографических данных, места регистрации и фактического проживания на 06.02.1992, перемещения по работе (службе), семейное положение, сведения о профессиональном образовании, сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.);

г) копия паспорта (подлинник предъявляется по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копия военного билета (всех страниц) или приписного свидетельства (послужной список);

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению (форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров

з) фото 3,5x4,5 - 4 шт. (выполненное на матовой бумаге, цветное без уголка, фон белый, форма одежды - строгая);

и) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

к) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства (регистрации) на территории Российской Федерации;

л) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевших на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 3 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывших на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса. Конкурс предполагается провести в период с 26 августа 2014 г. по 9 сентября 2014 г. в здании прокуратуры Кемеровской области по адресу: ул. Красная, 24, г. Кемерово, Россия, 650992.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсно-аттестационная комиссия оценивает кандидатов наосновании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсно-аттестационной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

 

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре

Кемеровской области:

 

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Кемеровской области для гражданских служащих прокуратуры Кемеровской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

 

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в размере от 60 % 150 % должностного оклада в зависимости от группы должностей);

ежемесячного денежного поощрения (в размере 1 должностного оклада);

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

 

Отпуска

 

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью:

35 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности главной группы;

30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности старшей и младшей групп.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется продолжительностью от 3 до 5 календарных дней в зависимости от группы должностей.

 

© 2003-2017 Прокуратура Кемеровской Области
Все права защищены
Производство: Интернет Квартал
Дизайн: Студия Алексея Лобура